Entwicklung neuer Möglichkeiten und Handlungsoptionen in der Fallarbeit
Perspektivenerweiterung und Reflexion des beruflichen Handelns
Reflexion von bestehenden Prozessen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Optimierung der Kommunikation und Kooperation innerhalb des Teams
Reflexion und Bearbeitung von kollegialen Konflikten oder Arbeitsstörungen
Für Teams und Arbeitsgruppen biete ich, nach Absprache, Teamentwicklungs- und Supervisionsmaßnahmen an. Zur Klärung Ihrer Fragen und Ziele nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf! Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Es ist alles richtig, auch das Gegenteil! (Kurt Tucholsky)
Ich verstehe Supervision als an der beruflichen Praxis orientierte Beratung von Professionellen. Sie dient der Betrachtung und Professionalisierung des beruflichen Handelns, der Rollen sowie der Entlastung im Kontext der beruflichen Anforderungen. Supervision bietet den Rahmen zur Reflexion und trägt dazu bei, Möglichkeiten zu erweitern, lösungsorientierte Handlungen, Interventionen und neue Vorgehensweisen zu entwickeln.
Die Optimierung der kollegialen Zusammenarbeit, die konstruktive Bearbeitung von Konflikten, sowie die Erweiterung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten im Umgang mit Klientinnen und Klienten als auch innerhalb des Teams können Inhalte der Supervision sein.
In meine Arbeitsweise im Rahmen der Supervision fließen Konzepte der Transaktionsanalyse sowie der systemisch- konstruktivistischen Perspektive ein. Diese Betrachtungsweise ermöglicht die Erweiterung des Bezugssystems und den Einbezug von Rahmenbedingungen, Umwelt und Organisation in den Supervisionsprozess.
